Actualités

10/02/2020

Responsable national du recrutement des bénévoles

BÉNÉVOLAT

Reconnue d’utilité publique, l’association « Auxilia, une nouvelle chance » contribue à l'insertion sociale et professionnelle de personnes en difficulté, qu'il s'agisse de personnes incarcérées, de personnes reconnues travailleur handicapé ou de femmes isolées, via l’hébergement, la formation et l’enseignement à distance (pour les personne sous main de justice).

FINALITÉS DU POSTE

Au sein de l'équipe de direction basée à Nanterre (5 salariés et une dizaine de bénévoles), il s'agira de redéfinir et coordonner la stratégie globale de recrutement et de fidélisation des bénévoles (environ 700 bénévoles actifs, partout en France, une centaine de recrutements chaque année, et une centaine de départs ou arrêts…)

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Recruter les nouveaux bénévoles en lien avec les délégués territoriaux
  • Accompagner et soutenir les équipes bénévoles en responsabilité (délégués territoriaux, responsables pédagogiques, correspondants de prison…) pour coordonner le parcours de recrutement
  • Veiller à la gestion prévisionnelle des emplois et compétences (plusieurs bénévoles en responsabilité sont susceptibles de passer la main dans les prochains mois)
  • Élaborer et mettre en oeuvre un plan de formation des bénévoles tout au long de leur engagement, le cas échéant, dans le cadre de synergies avec d’autres acteurs associatifs
  • Diffuser les bonnes pratiques d’intégration des bénévoles (ex. duo formateur aguerri / nouveau formateur pendant les 1ers mois)
  • Organiser des évènements autour du recrutement des bénévoles
  • Participer à des évènements externes
  • Établir des outils de reporting de suivi de l’activité de recrutement

AUTRES MISSIONS

  • En lien avec la chargée de communication, améliorer la présence d’Auxilia sur les réseaux sociaux de manière à faire connaitre nos besoins en ressources bénévoles
  • Si disponibilité, quelques déplacements en province auprès des équipes bénévoles (réunions locales).

PROFIL ET CONNAISSANCES REQUISES

Savoir

  • Management d’équipe
  • Expérience professionnelle requise
  • Sens de la communication
  • Expérience RH appréciée

PRINCIPALES COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES

Savoir-faire

Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
- Savoir faciliter le consensus
- Savoir anticiper
- Travailler en équipe
- Maîtrise de l'outil informatique

Savoir-Être

  • Sens de l'écoute
  • Autonomie
  • Conviction

Rattachement hiérarchique : Directrice Adjointe du Pôle Formation inclusive

 

Principaux interlocuteurs :
                      Internes : - ensemble des salariés et des bénévoles
                      Externes : - ensemble des potentiels bénévoles et des associations

 

Une phase d'intégration est à prévoir sur les activités et missions d'Auxilia "EAD", sur place et à distance si besoin, échanges permanents à prévoir avec l'association.

POSSIBILITÉ DE TÉLÉTRAVAIL

Partager :  

Les derniers articles

  • Webinaire : May Pascaud sur le bénévolat Auxilia

    May Pascaud, chercheuse en criminologie à Robert Gordon University en Ecosse, est intervenue en visio le 23 septembre auprès des bénévoles d'Auxilia pour leur présenter ses travaux de recherche de 2020 sur la relation bénévole-apprenant au sein de l'association.

  • Auxilia, cent ans d'engagement

    1977-2026 : évoluer, se renouveler pour être toujours au plus près des besoins

    L’année du cinquantenaire d’Auxilia a été marquée par un double deuil avec les décès de la présidente depuis toujours, Marguerite Pélecier, puis de celle qui a, également depuis les débuts, œuvré dans son ombre, Madeleine Lebécel.

  • « L’accès au droit se fragilise »

    Au terme de son mandat, Claire Hédon, la Défenseure des droits, a bien voulu témoigner pour Auxilia du rôle et des actions menées par cette Autorité indépendante.

  • L’évolution des métiers de l’accompagnement

    L’évolution des pratiques des métiers de l’accompagnement dans le secteur AHI

    Au cours des décennies, les métiers de l’accompagnement au sein du secteur Accueil, Hébergement, Insertion (AHI) ont connu de profondes transformations. Ces dernières reflètent à la fois les progrès de notre société et les exigences croissantes d’une action sociale structurée et efficace. Détaillons ici les éléments clés de cette évolution, afin de mieux comprendre les enjeux actuels et futurs du secteur.

  • Atelier visio : pédagogie et souffrance psychique

    Le 23 juin, le pôle EAD a organisé un atelier à destination des formateurs bénévoles sur le thème des pratiques pédagogiques dans un contexte de souffrance psychique, animé par Céline Gaschet.