Index égalité professionnelle

Récapitulatif de la déclaration de l'index de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l'année 2023 au titre des données 2022

Informations calcul et période de référence

 

Année au titre de laquelle les indicateurs sont calculés : 2022

Nombre de salariés pris en compte pour le calcul des indicateurs : 61

 

Indicateur relatif à l'écart de rémunération

 

Modalité de calcul: par catégorie socio-professionnelle

Résultat final en % : 8.96

Population envers laquelle l'écart est favorable: femmes

Nombre de points obtenus: 29

 

Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles

 

Resultat final en %: 14.17

Résultat final en nombre équivalent de salariés: 3

Population envers laquelle l'écart est favorable: femmes

Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés: 25

Nombre de points obtenus: 25

 

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus haute rémunérations

 

Résultat en nombre de salariés du sexe sous-représenté: 2

Sexe des salariés sur-représentés: femmes

Nombre de points obtenus: 5

 

Niveau de résultat global

 

Total de points obtenus: 59

Nombre de points maximum pouvant être obtenus: 85

Résultat final sur 100 points: 69

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